Planificación estratégica: La Planeación Estratégica es una acción indispensable para el crecimiento de la empresa, su correcto funcionamiento y el cumplimiento de su Visión. Este proceso implica tiempo de la alta dirección y de las personas involucradas en la toma de decisiones sobre el rumbo de la empresa, ya que aquí se diseñan y se establecen objetivos y estrategias que deben ser congruentes con la Cultura Organizacional, además de estar dirigidas hacia el cumplimiento de la Misión y la Visión empresarial. El eje central de la Planeación Estratégica es el análisis del entorno, frecuentemente conocido como FODA. A partir de éste, se trabajan objetivos estratégicos para elaborar un plan de acción medible y específico que ayude a la consecución de los mismos.

Gestión por procesos: Hoy en día, todas las empresas se deben enfrentar a un entorno cambiante, con clientes más exigentes y con industrias cada vez más competitivas. Esta asesoría tiene como foco aumentar la calidad de los procesos y mejorar la eficiencia en el uso de los recursos. Se incluye el levantamiento y diagramación de procesos, identificación de riesgos, responsables, funciones e indicadores de procesos y generación de manuales de procedimientos.

Balanced Scorecard: En los momentos competitivos actuales una de las prioridades de la gerencia es alinear a su empresa con la estrategia del negocio. Para esto ayudamos a nuestros clientes en la Definición de la Visión y la Propuesta de Valor del Negocio y en el análisis estratégico. Una Visión compartida es el primer paso para el alineamiento estratégico de los ejecutivos. Los apoyamos en traducir la Estrategia en un Mapa Estratégico, que enumera los objetivos estratégicos y la lógica de la estrategia; y en un Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard) que incluye los indicadores estratégicos, las metas y las iniciativas estratégicas.

Clima laboral: El clima laboral es el medio en el que se desarrolla el trabajo en una organización. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad. Un buen clima organizacional se orienta hacia los objetivos generales, en cambio, un mal clima destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto, malestar y generando un bajo rendimiento en el equipo. Asesoramos en aspectos relacionados con el clima en organizaciones.

Prevención de riesgos, seguridad y salud ocupacional: Brindamos asesoría, consultoría, auditoría y administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, mediante procesos, estándares y herramientas de alto impacto enfocados en el logro de los objetivos de cada organización. Implementación de Herramientas de Gestión Preventiva de Incidentes, por medio de herramientas como: Identificación y Cumplimiento Legal, Gestión de Seguridad y Salud de Empresas Contratistas, modelos Basados en Liderazgo y Comportamiento, modelos de Concientización y Coaching, servicio Experto de Apoyo a la Prevención de Riesgos, Identificación, Evaluación y Elaboración de Matrices de Riesgos.

Gestión financiera: La asesoría financiera es un servicio de apoyo para las decisiones que una empresa deba tomar en materia de finanzas, con el objetivo de rentabilizar cada vez más los recursos financieros y poder fijar metas financieras, evaluar el estado financiero, desarrollar un plan coherente y realista para llevar a cabo las metas, poner en marcha un plan de acción y realizar el seguimiento correspondiente.

Gestión en Recursos Humanos: en un ambiente en constate cambio en donde las ventajas competitivas son cada vez menores, los Recursos Humanos y su eficiente gestión han asumido una importancia estratégica a la hora de competir. Si los equipos y las personas que forman parte de una empresa crecen y se desarrollan dentro de ella, la empresa necesariamente crecerá. Ofrecemos Asesorías en Recursos Humanos alineadas con la estrategia de cada organización, entregando soluciones flexibles conforme a las necesidades específicas diagnosticadas junto con el cliente. Nuestras Consultorías en Recursos Humanos están orientadas a alinear las políticas y sistemas de Recursos Humanos con los valores, cultura y estrategia de la empresa. Ofrecemos los siguientes servicios y soluciones estratégicas para el diseño y gestión de sistemas integrados de Recursos Humanos: Diseño de Políticas y Estrategia de Recursos Humanos, Diseño de Sistemas de Gestión y Evaluación del Desempeño, Diseño y Rediseño de Estructuras Organizacionales.

Gestión de clientes: nuestra asesoría apunta a establecer estrategias para medir el grado de satisfacción de los clientes en base a criterios predefinidos con la empresa en base a sus lineamientos estratégicos.